Diseñamos proyectos de comunicación para mejorar la proyección interna de las marcas. Impulsamos planes de employer branding y talent management a través del relato y la experiencia de marca

El valor de una marca empieza en el lugar de trabajo

A menudo, las organizaciones centran sus esfuerzos en proyectar una imagen al exterior y se olvidan de su parte más esencial: el corazón de la empresa. Los trabajadores tienen un papel clave en la creación de la imagen que el consumidor tiene de una marca. Dan personalidad a las empresas y se convierten en su representación más tangible. Es por ello, que debemos considerar el capital humano como un activo de marca básico para cualquier organización.

El empleado es, además, un embajador de la marca. Habla habitualmente de la empresa y de su día a día. En sus conversaciones se desprende información, como por ejemplo, la filosofía de la empresa, el tipo de trato humano o la manera de hacer. Contar con una imagen positiva en este contexto reafirmará (o arruinará) nuestro posicionamiento como marca. Nadie tiene un conocimiento de marca más profundo y certero que el propio trabajador. Ayudamos a que el trabajador se convierta en el primer valedor de la marca.

Nuestros proyectos de employer branding facilitan la gestión de talento en las empresas. A través de la comunicación ayudamos a situar a las personas en el centro de las organizaciones. El valor de una entidad reside en la calidad de su capital humano. Por ello, generamos marcas más sólidas, atractivas y visibles desde el punto de vista laboral.

¿Qué aporta un proyecto de employer branding?

El employer branding se convierte en una herramienta esencial en la retención de talento. Mejoramos el interés y la motivación de las personas que forman parte de la marca, y con ello, el clima y el desempeño en el espacio de trabajo.

Otro de los aspectos por el que nos veremos beneficiado en un plan de employer branding es en la captación y en la búsqueda de nuevo talento. Ser una empresa atractiva nos colocará como la preferencia entre los mejores profesionales. A su vez, conseguiremos notoriedad entre los principales grupos de interés, como universidades o empresas de captación. En definitiva, el employer branding convierte la propia organización en la mejor plataforma de talent management.

La necesidad de convertir el lugar de trabajo en una experiencia

La vida de hoy se rige por la inmediatez y la sucesión constante de estímulos. Las nuevas generaciones ya no buscan estabilidad, sino una vida llena de retos y nuevas experiencias. Bajo este contexto, las empresas ya no pueden valerse por un clima de trabajo fundamentado en la seguridad. Hoy, el mercado exige culturas empresariales dinámicas que cambian y se reinventan con frecuencia.

Nuestros proyectos de comunicación ayudan a crear culturas internas poderosas. A través del relato y el brand storytelling creamos experiencias de marca notorias para los profesionales más ambiciosos. Acercamos y humanizamos la organización. Generamos sentimiento de pertenencia, cultura de equipo y valores de marca únicos y conjuntos.

¿Cómo trabajamos?

Somos expertos en comunicación. Generamos estrategias comunicativas que intensifican los puntos de contacto entre marca y trabajador. Creamos contenidos y diseñamos experiencias en distintos soportes y aplicaciones.

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Si buscas reinventar la cultura interna de tu empresa o llevar a cabo un proyecto de marketing interno no dudes en contactar con nosotros. Somos la agencia de branding con la que mejorar tu comunicación interna. ¿Empezamos?

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